HR

Články kategorie HR
30.5. 2019

Skvělých šéfů je tak málo. A to je škoda!

(For english version of the post click here.) Když se vás zeptám: “Kdo byl nejlepší šéf, jakého jste kdy měli?”, co mi odpovíte? A proč? Schválně, dejte si chvilku a zamyslete se… Povím vám teď tři příběhy mých nadřízených. Šéfka, co mě naučila nezavírat dveře Jedna moje šéfová, říkejme jí třeba Jana, byla žena ve...

jak správně komunikovat
29.4. 2019

(Ne)snadné způsoby komunikace a jak je správně používat

(For english version of the post click here.) V dnešní době máme neomezené možnosti spolu komunikovat. Nemusíme řešit, jak jsme od sebe daleko. Můžeme spolu z druhého konce světa mluvit jako bychom seděli vedle sebe. Moderní prostředky dělají z celého světa jeden “obývák”. Ale neztrácíme právě kvůli tomu schopnost spolu komunikovat? Umíme správně posoudit, kterou...

Bossing je forma zneužívání podřízeného nadřízeným
15.4. 2019

Zasedl si na vás šéf? A co když je to vážnější? Bossing je častější než si možná myslíte.

(For english version of the post click here.) Každý den ráno většina z nás vstane a jde do kanceláře. Tam strávíme nejméně osm hodin (ne-li více) – tedy velkou část dne. To je vlastně víc, než kolik strávíme denně s rodinou. Všichni jsme lidé, mezi lidmi vznikají vztahy. Každý jsme jiný, proto i vztahy mezi...

22.3. 2019

Je pro nás snadné přiznat (si) své chyby?

(For english version of the post click here.) Pořád se s tím setkávám. Se strachem. S obavou postavit se k tomu čelem a přiznat všem a hlavně sám sobě, že tohle prostě neumím. Že tohle jsem pokazil. Že jsem se spletl. Jako by to bylo něco, co se trestá smrtí. Sama si dobře pamatuji ten...

4.3. 2019

Mít práci která nás baví

aneb co dělat, když už nechcete každý den dělat, co vás nenaplňuje Většina z nás pracuje ráda. Jen malá část lidí by primárně uvítala nic nedělat. Ono totiž nedělat nic znamená nejen nudu, ale také spadnutí do kruhu věčného pocitu ne-dost-dobráctví, neužitečnosti a zbytečnosti. Důležitější je, CO chceme dělat. Ono totiž nestačí dělat cokoli. Pokud...

4.10. 2018

Popis pracovní pozice neboli job description. Je to opravdu jen cár papíru?

Víte na co jsou skvělé teambuildingy? Kromě jiného samozřejmě. ;-) Máte čas v klidu a s trochou alkoholu i velmi narovinu probrat s kolegy co je trápí a štve. Já tohle ráda a hojně využívám. V kanceláři si málokdy, alespoň ne dostatečně často, na podobný rozhovor udělám čas. A tak jsem i na nedávném teambuildingu...

24.8. 2018

Nedostdobrá(ctví) – kamarádka, kterou nechcete

Znáte ji? Tu “kámošku”, co dá o sobě slyšet vždycky, když se něco nepovede úplně přesně podle vašich představ? A hned začne: “Na to nemáš! Lepší bude, když se na to rovnou vykašleš, holka, protože to je stejně jenom ztráta času. To prostě nedopadne dobře.” A tak dál. Jo jo, já ji znám moc dobře....

11.8. 2018

Umíte doopravdy poděkovat?

Nedávno jsem svému synovi vysvětlovala, jak je důležité vždy poděkovat. A pak mě to napadlo. Umím vlastně já poděkovat? Teď nemluvím o tom běžném „děkuji”, když vám někdo něco podá. Když mám poděkovat za něco, co je opravdu důležité, nějak mi to zcela samo nejde… Jak jste na tom vy, umíte opravdu poděkovat? Já se...

1.8. 2018

Jak moc je pracovní prostředí důležité?

Zatímco píšu tento post na blog sedím na terase u bazénu v mém oblíbeném španělském městečku a ve vzduchu je cítit slaná voda. Hraje mi k tomu hudba v rytmu flamenca. No dobře toto pracovní prostředí je trochu extrémní a ne vždy dosažitelné. :-) Nicméně musím potvrdit, že podporuje kreativitu ;-) Dobře, ani já většinu...

23.6. 2018

Upřímnost a otevřenost – „nosí se to” vůbec v pracovních vztazích?

Nedávno mě přepadl docela negativní pocit. Poslouchala jsem kolegyni, jak si stěžuje na fungování a způsob práce jiné kolegyně a dlouze mi vyprávěla, co jí na tom vlastně vadí. Pak plynule přešla do stížnosti na dalšího kolegu, ohledně jiných věcí. A tak jsem si říkala, proč my lidi máme vlastně tendence stěžovat si někomu o...