V poslední době se více setkávám s mladou generací. Na LinkedIn o tom docela často píšu, protože tahle setkání jsou pro mě vždy moc zajímavá a nabíjející. Před časem jsem vedla i první seminář pro studenty VŠE, což byla docela výzva. Prezentací mám několik do týdne, ale vystoupit před studenty a snažit se jim během hodinky předat některé podstatné myšlenky bylo pro mě...
Všichni kolem vás mluví o mentoringu, ale sami jste se k němu ještě neodhodlali? Možná si nejste jistí, jestli by mentoring pomohl i vám, nebo je to jen zbytečně promarněný čas. Vyzpovídala jsem tři ze svých mentees, tři velmi inspirativní mladé dámy, které se rozhodly podělit se o to, co od mentoringu očekávaly, z čeho měly obavy a co jim setkání...
Je velmi příjemné, když se můžete chlubit tím, že pracujete pro firmu, která umí podpořit zaměstnance v jejich růstu. Která oceňuje vaše schopnosti a nasazení. V takové firmě se vám nestane, že po x letech stejné práce dojdete do fáze, že už dávno nevíte proč to děláte a jedete jen na automat. Pracovat pro takovou firmu je super. Jenže až příliš často...
Když jsem začala psát tenhle článek, otevřela prázdnou stránku ve Wordu a první věta ne a ne přijít. Téma bylo jasné, jen jsem nevěděla, jak začít. Tak jsem položila otázku umělé inteligenci: Kolik vjemů a informací člověk v dnešní době musí vstřebat? Tohle mi ChatGPT 4 odpověděla: Otázka, kolik vjemů a informací člověk v dnešní době musí vstřebat, není jednoduchá. Existuje...
Všimli jste si, jak extrémně těžké je v poslední době udržet myšlenky na uzdě? Myslím, že se to nedá srovnat s ničím, co bylo před pár lety. V současné době se dostáváme pod tlak informací násobně více. Zkrátka proto, že násobně víc informací vstřebáváme z okolí, ve kterém žijeme. Pokud jste jako já normální člověk, který má rodinu, práci, žije...
Stává se vám, že se budíte uprostřed noci a místo spánku se vaše myšlenky intenzivně připravují na pracovní schůzku? Přistihli jste se někdy u toho, že místo poslouchání, co vám na druhé straně telefonu říká kolega, přemýšlíte, jak vyřešit aktuální problém? Stres. V dnešní době je mu vystaven téměř každý, a to nejen v pracovním životě. Někteří z nás jsou stresu přirozeně odolnější...
O důležitosti pracovního prostředí jsem psala už několikrát. Věřím, že prostředí má neopomenutelný vliv na výkonnost a efektivitu, opakovaně se mi to potvrzuje nejen z vlastního pozorování, ale i diskusí s kolegy a mými mentees. Letos v létě jsem kanceláře firmy Teka, kterou řídím, přestěhovala do coworku. Většina lidí z mého okolí si pod tím tak docela neumí nic moc představit. Popravdě, ani já...
Svoboda. Tohle slovo se v posledních týdnech vyslovuje víc než za posledních několik let. Pro mou generaci se možná stala tahle základní lidská hodnota jakousi samozřejmostí. A teprve situace, která ukázala jak rychle a překvapivě můžeme svou svobodu ztratit, nás vyvedla z omylu, že svoboda je v dnešním světě daná. Já jsem si svobodu na svém osobním žebříčku hodnot posadila hodně vysoko...
Všechny „korporátní krysy” si často stěžují: „To jsou furt nějaký pravidla, můžu jen tohle, musím vyplňovat lejstra a nechávat je schvalovat…” Pravidla, procesy, limity. Zaklínadla korporátních pracovníků. Ale co když pravidla ve firmě nejsou? Jsme malá firma, tak na co pravidla a „policies”. My se přece nějak domluvíme. Být spravedlivý a fér Možná. Do té doby, než si vyberete nové...
(For english version of the post click here.) Že pro nás často není snadné říkat věci na rovinu, je fakt. Popravdě, nevím proč tomu tak je, možná je to výchovou či prostředím, ve kterém žijeme, ale cítím, že to tak většina lidí prostě má. Včetně mě. Každé otevřené popovídání si s lidmi, zejména těmi z práce, je menším...
Lucie Klabanová