Všimli jste si, jak extrémně těžké je v poslední době udržet myšlenky na uzdě? Myslím, že se to nedá srovnat s ničím, co bylo před pár lety. V současné době se dostáváme pod tlak informací násobně více. Zkrátka proto, že násobně víc informací vstřebáváme z okolí, ve kterém žijeme. Pokud jste jako já normální člověk, který má rodinu, práci, žije...
Stává se vám, že se budíte uprostřed noci a místo spánku se vaše myšlenky intenzivně připravují na pracovní schůzku? Přistihli jste se někdy u toho, že místo poslouchání, co vám na druhé straně telefonu říká kolega, přemýšlíte, jak vyřešit aktuální problém? Stres. V dnešní době je mu vystaven téměř každý, a to nejen v pracovním životě. Někteří z nás jsou stresu přirozeně odolnější...
O důležitosti pracovního prostředí jsem psala už několikrát. Věřím, že prostředí má neopomenutelný vliv na výkonnost a efektivitu, opakovaně se mi to potvrzuje nejen z vlastního pozorování, ale i diskusí s kolegy a mými mentees. Letos v létě jsem kanceláře firmy Teka, kterou řídím, přestěhovala do coworku. Většina lidí z mého okolí si pod tím tak docela neumí nic moc představit. Popravdě, ani já...
Svoboda. Tohle slovo se v posledních týdnech vyslovuje víc než za posledních několik let. Pro mou generaci se možná stala tahle základní lidská hodnota jakousi samozřejmostí. A teprve situace, která ukázala jak rychle a překvapivě můžeme svou svobodu ztratit, nás vyvedla z omylu, že svoboda je v dnešním světě daná. Já jsem si svobodu na svém osobním žebříčku hodnot posadila hodně vysoko...
(For english version of the post click here.) Všechny „korporátní krysy” si často stěžují: „To jsou furt nějaký pravidla, můžu jen tohle, musím vyplňovat lejstra a nechávat je schvalovat…” Pravidla, procesy, limity. Zaklínadla korporátních pracovníků. Ale co když pravidla ve firmě nejsou? Jsme malá firma, tak na co pravidla a „policies”. My se přece nějak domluvíme. Být spravedlivý...
(For english version of the post click here.) Že pro nás často není snadné říkat věci na rovinu, je fakt. Popravdě, nevím proč tomu tak je, možná je to výchovou či prostředím, ve kterém žijeme, ale cítím, že to tak většina lidí prostě má. Včetně mě. Každé otevřené popovídání si s lidmi, zejména těmi z práce, je menším...
Rozhovor s fotografkou Lenkou Krobovou nejen o tom jak organizovat čas sobě i svým klientům a zajistit tak prvotřídní služby Všichni se potýkáme s časem. S tím, jak ho zorganizovat, abychom stihli vše, co potřebujeme. V době plné rozptýlení je často složité udržet pozornost na to, co je naše priorita. Pokud už plánujeme, občas plán prostě nedodržíme. Když pracujete s klienty, je plánování...
(For english version of the post click here.) 6 otázek, které zajistí, aby vás špatné zadání nepřivedlo do průšvihu. Kamarád si mi před časem stěžoval, jak těžké je pracovat pro někoho, kdo prostě neumí správně podat zadání. “Mám pocit, že nějaká příprava, plánování, rozmýšlení akcí, odpovědný přístup, precizní zadání už dnes nejsou “in”. Prostě proto, že...
Chcete každý den být efektivnější? Stihnout toho více? A mít tak ze všeho lepší pocit? Pak je tento tahák to pravé pro vás. V tomhle videu najdete 10 praktických rad, co můžete vyzkoušet, abyste svůj den prožili efektivněji. A pokud raději čtete, tady je máte v tištěné verzi: Plánujte si den. Večer den dopředu si přesně rozplánujte...
(For english version of the post click here.) Když se vás zeptám: “Kdo byl nejlepší šéf, jakého jste kdy měli?”, co mi odpovíte? A proč? Schválně, dejte si chvilku a zamyslete se… Povím vám teď tři příběhy mých nadřízených. Šéfka, co mě naučila nezavírat dveře Jedna moje šéfová, říkejme jí třeba Jana, byla žena ve středním věku,...
Lucie Klabanová
