Je velmi příjemné, když se můžete chlubit tím, že pracujete pro firmu, která umí podpořit zaměstnance v jejich růstu. Která oceňuje vaše schopnosti a nasazení. V takové firmě se vám nestane, že po x letech stejné práce dojdete do fáze, že už dávno nevíte proč to děláte a jedete jen na automat. Pracovat pro takovou firmu je super. Jenže až příliš často...
Všimli jste si, jak extrémně těžké je v poslední době udržet myšlenky na uzdě? Myslím, že se to nedá srovnat s ničím, co bylo před pár lety. V současné době se dostáváme pod tlak informací násobně více. Zkrátka proto, že násobně víc informací vstřebáváme z okolí, ve kterém žijeme. Pokud jste jako já normální člověk, který má rodinu, práci, žije...
(For english version of the post click here.) Když se vás zeptám: “Kdo byl nejlepší šéf, jakého jste kdy měli?”, co mi odpovíte? A proč? Schválně, dejte si chvilku a zamyslete se… Povím vám teď tři příběhy mých nadřízených. Šéfka, co mě naučila nezavírat dveře Jedna moje šéfová, říkejme jí třeba Jana, byla žena ve středním věku,...
Zhasnu v zasedací místnosti a s úsměvem na rtech a notebookem v podpaždí jdu zpět do své kanceláře. Z této hodinky jednání s mým týmem mám skvělý pocit, protože jsme si ujasnili, co bylo třeba a můžeme se tak vrhnout do práce s vědomím, že víme co a proč. Vzpomínám si ale na ten pocit zmaru, když odcházím z většiny jiných schůzek. Moc se mluvilo, nic se nevyřešilo, a ještě...
Víte na co jsou skvělé teambuildingy? Kromě jiného samozřejmě. ;-) Máte čas v klidu a s trochou alkoholu i velmi narovinu probrat s kolegy co je trápí a štve. Já tohle ráda a hojně využívám. V kanceláři si málokdy, alespoň ne dostatečně často, na podobný rozhovor udělám čas. A tak jsem i na nedávném teambuildingu využila situaci a tyto rozhovory s většinou kolegů vedla. Odnesla jsem si...
Nedávno jsem svému synovi vysvětlovala, jak je důležité vždy poděkovat. A pak mě to napadlo. Umím vlastně já poděkovat? Teď nemluvím o tom běžném „děkuji”, když vám někdo něco podá. Když mám poděkovat za něco, co je opravdu důležité, nějak mi to zcela samo nejde… Jak jste na tom vy, umíte opravdu poděkovat? Já se přiznávám, neděkuji dost. I když...
Ve svých textech docela často mluvím o plánování. Podle mého názoru je důležité mít plán nebo aspoň hrubou představu o dalších krocích v životě, nejen tom pracovním. V korporátech se ale “plánuje” jinak. Když jsem tuhle činnost dělala před mnoha lety poprvé, měla jsem pocit veledůležitosti, protože já přece určím, kam se firma bude posouvat. Minulý týden jsem...
Zamysleli jste se někdy nad tím, kolik informací během každého dne, každé hodiny musíme absorbovat? Někde jsem četla, že to je 34GB informací, což je asi 105 tisíc slov denně. A jestli nejste IŤák a neumíte si to představit, tak lidsky: opravdu hodně! :-) Jenže jak zajistit, abychom vnímali ty správné informace? To je právě ta “prekérka”....
Každý z nás tu a tam, v dnešní době možná častěji než bychom si přáli, pociťuje nedostatek času. Jsme tak nějak pořád v běhu a ať děláme co děláme, nikdy nemáme pocit, že je hotovo. Ano doba je rychlá, my zrychlujeme s ní, ale znamená to, že jsme vždycky efektivní? Zdaleka ne. Rychlost doby a množství informací způsobuje to, že je pro...
Nedávno mě přepadl docela negativní pocit. Poslouchala jsem kolegyni, jak si stěžuje na fungování a způsob práce jiné kolegyně a dlouze mi vyprávěla, co jí na tom vlastně vadí. Pak plynule přešla do stížnosti na dalšího kolegu, ohledně jiných věcí. A tak jsem si říkala, proč my lidi máme vlastně tendence stěžovat si někomu o třetích osobách? Nechci použít slovo pomlouvání, protože...
Lucie Klabanová