„Jsem Lucie Klabanová a vnáším stabilitu tam, kde se firmy potýkají s chaosem v procesech, lidech nebo technologiích.
Jako bývalá CEO a interim manažerka nezůstávám u analýz, změny uvádím přímo do praxe. Pomáhám lídrům získat zpět kontrolu nad jejich časem i byznysem, ať už skrze krizové řízení firem, praktické online kurzy nebo bezpečné investice do nemovitostí v Malaze, které sama prověřuji.“
Potřebujete dočasně zkušenou ruku v čele firmy, stabilizovat tým nebo zavést ERP bez chaosu? Přicházím tam, kde je potřeba rychlá orientace a exekuce bez interní politiky.
Hlavní kompetence
Costa del Sol jako investiční příležitost i životní styl. S kolegou přímo v Malaze vám pomůžeme najít a zařídit nemovitost tak, aby to nebyl stres, ale chytrý krok.
Hlavní kompetence
Moje praxe zjednodušená do online kurzů a mentoringu pro ty, kteří chtějí růst samostatně. Od řízení času po efektivní leadership a osobní rozvoj.
Hlavní kompetence
Nejste si jistí, kde začít? Tady je malá pomoc pro váš byznys i sny
Stáhněte si 9 osvědčených tipů, jak vést tým s lehkostí a respektem.
Co v e-booku najdete?
Můj rychlý tahák pro time management vám vrátí kontrolu nad vaším dnem.
Co získáte po stažení?
6 klíčových bodů, které musíte znát, než investujete na Costa del Sol.
Co získáte po stažení?
(For english version of the post click here.) Když nastoupíte do nového zaměstnání, jste plní nadšení, motivace učit se, měnit věci k lepšímu a makat do roztrhání těla. Pokud se ale tenhle čerstvý vztah mezi vámi a vaší novou prací tak nějak neopečovává, krůček po krůčku budete tohle nadšení ztrácet. Začnete vidět vše, co nefunguje, co nemůžete změnit, začnete objevovat věci,...
Zase si to říkáte: To nezvládnu. Nejsem dost dobrá. To přece neumím. Proč si my, ženy, tak málo věříme? Proč se prostě nevrháme do věcí, o kterých nic nevíme, abychom si vzápětí nabyly pusu, poučily se a příště už věděly? Když o tom tak přemýšlím, tak možná existuje nějaký prapůvodní biologický důvod. Jako matky ochraňovatelky máme zodpovědnost za další lidi...
Dneska je celkem in mít svého mentora. Alespoň v hovorech na různých networkingových setkáních na to často přijde řeč. A vy už máte mentora? Ne, já ho nepotřebuju. Opravdu? Jaký je vlastně rozdíl mezi mentorem a koučem? Kdy hledat kouče a kdy mentora? Koučem se může stát ten, kdo chce svým klientům pomáhat najít odpovědi na jejich otázky a řešení na jejich problémy....
Když byla vyhlášena karanténa, všichni začali mluvit o tom, že konečně budou mít čas. Čekali, že si užijí spoustu času doma, kam se většinou chodí jen vyspat. Ale velmi brzy se ukázala realita. Času v jednom dni máme pořád stejně – 24 hodin, 1440 minut, 86400 sekund. Navíc nám přibyly dodatečné starosti: učení nebo hraní si s dětmi,...
Posledních 24 hodin. Nemohla ani uvěřit, že zbývá jen tak málo. Kdysi by jí to připadalo jako celá věčnost. A dnes? Jak moc by si přála mít víc, mnohem víc. „Marie, někdo za vámi přišel.” Pokusila se pořádně posadit, ale moc to nešlo. Překáželi ji v tom hadičky a drátky k přístrojům, na které byla napojená. Nejradši by ze sebe...
(For english version of the post click here.) Momentálně se velké množství lidí ocitlo neplánovaně na home office nebo dokonce v karanténě. Prvotní nadšení, že si konečně užijete čas doma a nemusíte se trmácet do práce, se ale v dané situaci může rychle proměnit v nespokojenost. A když se k tomu ještě přidá ten ohromný tlak nejistoty a negativních informací, může vás to dohnat...
(For english version of the post click here.) Jednou přijde den, kdy většina chytrých, talentovaných žen přehodnotí nejen své priority, ale celý život. Je to chvíle, kdy se z nich stanou mámy. Nestávají se z nich ale jiní lidé. Nezhloupnou (i když o „vykojeném mozku” slyším až příliš často :-)), ani neztratí pracovitost či své schopnosti. Bohužel, i když...
Všechny „korporátní krysy” si často stěžují: „To jsou furt nějaký pravidla, můžu jen tohle, musím vyplňovat lejstra a nechávat je schvalovat…” Pravidla, procesy, limity. Zaklínadla korporátních pracovníků. Ale co když pravidla ve firmě nejsou? Jsme malá firma, tak na co pravidla a „policies”. My se přece nějak domluvíme. Být spravedlivý a fér Možná. Do té doby, než si vyberete nové...
Loni jsme oslavili 30 let od Sametové revoluce. V televizi se o tom hodně mluvilo (díkybohu). A já narazila na dokument Dvojí tvář spartakiád. Zaujal mne. Donutil mne se zamyslet. Nechci z toho udělat politický text. Nejen proto, že to by mohlo způsobit zbytečné rozepře. A o to tu právě vůbec nejde. Přesně naopak. Jde tu o to, co nás spojuje, o tu...
„Omlouvám se, ale fakt nemám čas!“ Jak často tuhle větu slýchám. A přitom je tolik nepřesná, skoro bych řekla, že je to lež. Čas je daná veličina, kterou všichni „využíváme“ a všichni jí máme stejně. A je na nás, jak s ní naložíme. Zní to prostě a jasně. Ale jak s tím pracovat v každodenním životě? Může se to zdát snadné: prostě...
Lucie Klabanová
