„Čas je dar, který dáváme ostatním."
Michelle Obama
„Jmenuji se Lucie Klabanová. Jsem mentorka, leader a průkopník zlepšování procesů v byznysu. Pomáhám firmám i jednotlivcům hledat efektivní cesty k vytyčeným cílům.
Mám dlouholeté zkušenosti s nastavováním procesů ve firmách, vedením lidí, organizováním fungování firem s ohledem na nákladovou efektivitu, i finančním řízením podniku.
Od roku 2018 se také aktivně věnuji mentoringu a konzultacím v uvedených oblastech spolu s doplňkovými sférami, jako jsou např. time management, osobní rozvoj, leadership a další.“
„Pomáhám lidem kolem sebe najít jistotu, že mohou zvládnout vše, co je pro ně důležité. Ukazuji jim, že můžou být dobrými manažery, rodiči i mít čas sami pro sebe. Učím je správně určovat priority, organizovat čas a vést podřízené, spolupracovníky i rodinu tak, aby měli ze života radost."
Všimli jste si, jak čas strašně letí? Zastavit ho nemůžeme.
Jediné, co můžeme udělat, je mít dobrý pocit z toho, jak jsme ho strávili!
Stáhněte si můj rychlý tahák pro lepší time management.
Najdete v něm snadné tipy, které můžete vyzkoušet už dnes.
Více o mně můžete zjistit tady >>
„Pomůžu Vám zhodnotit kvalitu postupů a činností ve vaší firmě, najít zjednodušení, navrhnu vám možnou automatizaci.
Kvalitní procesy nepřináší pouze finanční výhody firmě, ale také větší spokojenost zaměstnanců."
Při své více než patnáctileté praxi v řadě manažerských pozic se setkávám s tím, že práce přibývá, často se nové postupy nabalují na staré. Ale málokdy se firmy, i ti kteří práci dělají, zamýšlí nad tím, jestli není načase začít dělat věci jinak. Jestli procesy slouží stejně dobře jako v počátku.
Zejména při dnešním tempu, jakým vznikají dostupné a uživatelsky přívětivé nástroje, které by nám měli práci usnadnit, stále vidím jen hrstku lidí, kteří s nimi zvládají držet krok a používat je skutečně k prospěchu.O procesech ve firmách se hodně mluví, ale málokterá firma je má skutečně dobře nastavené a evidované.
Více o mně můžete zjistit tady >>
„Pomůžu Vám vyhodnotit ekonomickou i funkční kvalitu vaší firmy. Mám zkušenosti s řízením firmy od optimalizace nákladů až po komplexní finanční management (P&L, B&S). Díky analýze procesů společně zhodnotíme kvalitu týmu i jeho fungování a navrhnu vám změny, které povedou k úsporám i lepšímu fungování společnosti."
V tomto e-booku, najdete devět snadných a přitom funkčních tipů, jak být dobrým vedoucím svého týmu.
Zjistíte například:
Více o mně můžete zjistit tady >>
(For english version of the post click here.) Pořád se s tím setkávám. Se strachem. S obavou postavit se k tomu čelem a přiznat všem a hlavně sám sobě, že tohle prostě neumím. Že tohle jsem pokazil. Že jsem se spletl. Jako by to bylo něco, co se trestá smrtí. Sama si dobře pamatuji ten pocit. Ponížení, marnost, nicotnost....
aneb co dělat, když už nechcete každý den dělat, co vás nenaplňuje Většina z nás pracuje ráda. Jen malá část lidí by primárně uvítala nic nedělat. Ono totiž nedělat nic znamená nejen nudu, ale také spadnutí do kruhu věčného pocitu ne-dost-dobráctví, neužitečnosti a zbytečnosti. Důležitější je, CO chceme dělat. Ono totiž nestačí dělat cokoli. Pokud budete umělce nutit...
Možná si říkáte, co má společného můj blog make-it-easy a výlet na dovolenou do Emirátů (kromě mě samozřejmě :-)). Ale ono to je trošku ve stylu “nekomplikujte si to, pokud nemusíte”, protože přesně to jsem dělala já při rozhodování zda jet či nejet. A tak snad najdete v tomto osobním cestovatelském článku inspiraci. Když jsem si před rokem na konci února...
Pravidelně každé ráno se svého čtyřletého syna ptám, co chce ke snídani. Když to moje mamka zaznamenala poprvé, řekla mi, ať se ho neptám a prostě mu naservíruji, co je. Že prý jsem moc benevolentní. Je pravda, že rozhodnout se mezi borůvkovým a meruňkovým jogurtem je v jeho případě otázka několika drahých ranních minut. :-) Určitě by pro...
Někdy se to stane. Máme před sebou projekt, který je větší než nás možná na začátku napadlo. A najednou má obrovské rozměry, je to takový mamut, stojíme mu u nohy a nahoru sotva dohlédneme. V tu chvíli mě přepadají myšlenky typu: To nedáš. Na to nemáš. To radši ani nezačínej. Jako před časem, kdy jsem dostala nápad na nový e-book....
Máte v plánu ráno brzo vstát, abyste se vyhnuli ranní dopravní zácpě. Zamáčknete budík a znovu usnete. Samozřejmě zaspíte. Spěcháte, vyrazíte z domu a za rohem zjistíte, že jste doma zapomněli něco důležitého. Tak se vrátíte. Do práce už nestihnete dorazit včas. No super, to to začíná. Dřív jsem považovala začátek dne za znamení o tom, jak bude probíhat celý den. Takže...
Zhasnu v zasedací místnosti a s úsměvem na rtech a notebookem v podpaždí jdu zpět do své kanceláře. Z této hodinky jednání s mým týmem mám skvělý pocit, protože jsme si ujasnili, co bylo třeba a můžeme se tak vrhnout do práce s vědomím, že víme co a proč. Vzpomínám si ale na ten pocit zmaru, když odcházím z většiny jiných schůzek. Moc se mluvilo, nic se nevyřešilo, a ještě...
Přátelé se mě ptají: “Jak jsi k tomu přišla, že jsi začala blogovat?” A taky: “Nejsi na to už stará?” (No tak tu druhou otázku nechám radši bez komentáře. :-) ) Věc se má tak. Důvodem je moje práce. Hned z několika úhlů pohledu. Jednak, jak je asi zřejmé, čerpám většinu inspirace právě v práci. Je to nekonečný přísun toho,...
V poslední době se hodně inspiruji od různých úspěšných osobností. Ať už je to poslechem řady zajímavých podcastů (pokud neznáte, koukněte na Proti proudu nebo Deeptalks), čtením rozhovorů nebo sledováním různých diskusních pořadů v televizi. Dozvídám se, jak hrozně zajímavé lidi máme kolem sebe a vůbec nám to nedochází (alespoň mě ne). Řada z těchto lidí, kteří mi byli...
Víte na co jsou skvělé teambuildingy? Kromě jiného samozřejmě. ;-) Máte čas v klidu a s trochou alkoholu i velmi narovinu probrat s kolegy co je trápí a štve. Já tohle ráda a hojně využívám. V kanceláři si málokdy, alespoň ne dostatečně často, na podobný rozhovor udělám čas. A tak jsem i na nedávném teambuildingu využila situaci a tyto rozhovory s většinou kolegů vedla. Odnesla jsem si...
Lucie Klabanová